O projekcie

Wartość projektu: 2 038 647,26 zł

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 1 427 053,08 zł

Centrum Rozwoju Społeczno-Ekonomicznego realizuje projekt „Dolnośląskie Centrum Integracji NEET”

Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027, Priorytet nr 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku, Działanie nr 7.5 Aktywna integracja.

Głównym celem projektu jest wsparcie aktywnego włączenia społecznego w celu promowania równości szans, niedyskryminacji i aktywnego uczestnictwa oraz zwiększenie zdolności do zatrudnienia w szczególności grup w niekorzystnej sytuacji - 100 osób młodych (60 kobiet, 40 mężczyzn) w wieku 18-29 lat, pozostających poza zatrudnieniem, edukacją i szkoleniem (osoby z kategorii NEET), jednocześnie wpisujących się w katalog osób wskazany w podrozdziale 4.2 pkt.1) Wytycznych (wsk. szczeg. str. 20-21 Regul. wyboru proj.), które zamieszkują w rozumieniu przepisów KC na obszarze woj. dolnośląskiego w okresie realizacji projektu tj. 1.03.2025-31.12.2026.

W ramach wyżej wymienionej grupy docelowej:

co najmniej 60 uczestników (36 kobiet, 24 mężczyzn) będzie zamieszkiwało w rozumieniu Kodeksu Cywilnego miasta średnie tracące funkcje społeczno-gospodarcze i/lub obszary zagrożone trwałą marginalizacją i/lub na obszarze wiejskim wg klasyfikacji DEGURBA w województwie dolnośląskim,
40 uczestników (24 kobiety, 16 mężczyzn) będzie stanowiło osoby bezrobotne, w tym długotrwale bezrobotne,
60 uczestników (36 kobiet, 24 mężczyzn) będzie stanowiło osoby bierne zawodowe,
co najmniej 12 uczestników (7 kobiet, 5 mężczyzn) będzie osobami długotrwale bezrobotnymi,
co najmniej 10 osób będą stanowiły osoby z niepełnosprawnościami (6 kobiet, 4 mężczyzn),

Główne rezultaty, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji projektu:

90 osób (54 kobiety, 36 mężczyzn) uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu,
40 osób (24 kobiety, 16 mężczyzn) których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu,
25 osób (15 kobiet, 10 mężczyzn) będzie osobami poszukującymi pracy po opuszczeniu programu,
40 osób (24 kobiety, 16 mężczyzn) będzie osobami pracującymi, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu.

Projekt zakłada, że co najmniej 20% uczestników projektu tj. co najmniej 20 os. (12 kobiet, 8 mężczyzn) w wyniku otrzymanego wsparcia podejmie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze co najmniej ½etatu zawartej na okres co najmniej 6 miesięcy.

Wartość projektu: 2 038 647,26 zł

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 1 427 053,08 zł

Identyfikacja potrzeb osób młodych oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego poprzez opracowanie indywidualnych planów działań (IPD), w tym aktualizacja i podsumowanie

Uczestnik/czka projektu otrzyma śr. 4 godz. zegarowe indywidualnego wsparcia. W ramach zadania dla każdego Uczestnika/czki przewidziano identyfikację potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego poprzez opracowanie Indywidualnych Planów Działań (IPD), w tym aktualizacja i podsumowanie planu.
IPD będzie zawierał co najmniej analizę potencjału Uczestnika/czniki, uwarunkowań zdrowotnych i społecznych Uczestnika/czki, przyczyn pozostawania bez pracy i deficytów Uczestnika/czki, predyspozycji zawodowych oraz wskazanie kierunków rozwoju Uczestnika/czki. Uczestnik/czka na podstawie wspólnej decyzji z doradcą, opartej w głównym stopniu na zdiagnozowanym profilu predyspozycji podejmie decyzję o wyborze ścieżki szkoleniowej i pozostałym wsparciu oferowanym w projekcie. Rodzaj wsparcia, w tym kursów zawodowych będzie ściśle odpowiadał na potrzeby Uczestnika/czki wskazane w IPD. IPD będzie mógł być modyfikowany w trakcie jego realizacji z powodu zmiany osobistej sytuacji Uczestnika/czki, bądź też zewnętrznych uwarunkowań – realizacja IPD będzie ciągle monitorowana. Każdy z Uczestników/czek otrzyma ofertę wsparcia, obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego/niej jako niezbędne w celu poprawy sytuacji społecznej, na rynku pracy, w tym uzyskania zatrudnienia.
Wsparciem zostanie objętych 100% Uczestników/czek, średnio po 4 godziny dla UP.

Usługi aktywnej integracji o charakterze społecznym - indywidualne poradnictwo psychologiczne

Uczestnik/czka projektu otrzyma śr. 2 godz. zegarowe indywidualnego wsparcia, które będzie musiało wynikać z IPD, aczkolwiek będzie dostępne dla wszystkich Uczestników/czek. Poradnictwo psychologiczne będzie miało na celu wzmacnianie potrzeby zmiany u Uczestników/czek. UP wraz z psychologiem skupią się na indywidualnych przyczynach niekorzystnej sytuacji i wspólnie będą poszukiwać najlepszych rozwiązań. Poradnictwo przyczyni się do rozwiązania ich bieżących problemów i specyficznych trudności związanych z sytuacją życiową i podejmowaniem próby zmiany.
Wsparciem zostanie objętych 100% Uczestników/czek, średnio po 2 godziny dla UP.

Usługi aktywnej integracji o charakterze zawodowym - indywidualne poradnictwo zawodowe

Uczestnik/czka projektu otrzyma śr. 2 godz. zegarowe indywidualnego wsparcia, które będzie musiało wynikać z IPD, aczkolwiek będzie dostępne dla wszystkich Uczestników/czek.
Poradnictwo zawodowe indywidualne realizowane będzie w formie indywidualnych spotkań – porad zawodowych – polegających na bezpośrednim kontakcie doradcy zawodowego z Uczestnikiem/czką projektu. Poradnictwo zawodowe indywidualne jest formą wsparcia wspomagającą proces poszukiwania pracy, jeżeli istnieją ku temu oczywiste przesłanki, wynikające głównie z postawy Uczestnika/czki projektu, np. brak motywacji do poszukiwania pracy lub brak wiedzy na temat własnych kompetencji i zasobów. Tematyka poradnictwa zawodowego jest bardzo szeroka, ale tak naprawdę będzie skupiona na problemach i potrzebach Uczestnika/czki, zatem będzie ściśle dostosowana pod jego potrzeby. Wsparcie w ramach niniejszego Zadania nie będzie pokrywało się ze wsparciem udzielonym w ramach Zadania 1, ale będzie jego uzupełnieniem/poszerzeniem w zależności od zdiagnozowanych potrzeb.
Wsparciem zostanie objętych 100% Uczestników/czek, średnio po 2 godziny dla UP.

Uzupełnienie poziomu kompetencji cyfrowych osób młodych

Projekt zakłada udział 50 Uczestników/czek w szkoleniu, śr. 24 godz. szkolenia, którego tematyka będzie odpowiadała na zbadane "luki kompetencyjne" Uczestników/czek.
Czas pracy Uczestnika/czki odbywającego/j staż będzie trwał 8 godzin na dobę (40 godzin tygodniowo), w przypadku osoby z niepełnosprawnością (w stopniu znacznym lub umiarkowanym) 7 godzin na dobę (35 godzin tygodniowo), każdorazowo przez okres 3 miesięcy.
Program może obejmować np.: znajomość działania niektórych rodzajów oprogramowania użytkowego: edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne, bazy danych, poczta elektroniczna, programy do prezentacji, przeglądarki intern., edytory zdjęć, sieci; komunikacja w środowiskach cyfrowych; zarządzanie tożsamością cyfrową; tworzenie i edytowanie nowych treści; ochrona osobista i danych osobowych; rozpoznawanie potrzeb i narzędzi do rozwiązywania problemów.
Na zakończenie szkolenia odbędzie się egzamin w zakresie przeprowadzonego kształcenia - potwierdzający zdobyte kompetencje cyfrowe.
W czasie realizacji szkolenia Uczestnikom/czkom przysługuje stypendium szkoleniowe w wysokości 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczna liczba godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin zegarowych. W przypadku niższej miesięcznej liczby godzin szkolenia, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium to nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
W ramach wsparcia Uczestnicy/czki mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu, jak również o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną.

Usługi aktywnej integracji o charakterze zawodowym - realizacja wysokiej jakości szkoleń służących zdobyciu, zmianie lub podniesieniu kompetencji lub kwalifikacji niezbędnych do wykonywania danego zawodu lub zadań na określonym stanowisku

W ramach zadania każdy/a z Uczestników/czek weźmie udział w szkoleniu zawodowym nadającym kwalifikacje lub kompetencje.
Szkolenia te umożliwią Uczestnikom/czkom zdobycie zatrudnienia i polepszenie swojej sytuacji społecznej i zawodowej po zakończeniu udziału w projekcie.
Szkolenia będą śr. 120-godzinne, aby Uczestnicy/czki nabyli realną wiedzę i umiejętności w zakresie planowanego do wykonywania zawodu. Tematyka szkolenia (zawód) będą stricte wynikały z IPD. Uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji będzie każdorazowo zweryfikowane poprzez przeprowadzenie odpowiedniego sprawdzenia przyswojonej wiedzy, umiejętności i kompetencji (np. w formie egzaminu). Ponadto będzie potwierdzone odpowiednim dokumentem (np. zaświadczenie, certyfikat).
W czasie realizacji szkolenia Uczestnikom/czkom przysługuje stypendium szkoleniowe w wysokości 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczna liczba godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin zegarowych. W przypadku niższej miesięcznej liczby godzin szkolenia, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium to nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
W ramach wsparcia Uczestnicy/zki mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu, jak również o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną.

Usługi aktywnej integracji o charakterze zawodowym - staże zawodowe spełniające standardy wskazane w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży

Wsparciem zostanie objętych 52 Uczestników/czek projektu i będzie to wynikało z IPD (nie każdy/a Uczestnik/czka będzie wymagał/a tego typu działania); staż realizowany będzie na stanowisku związanym z tematyką odbytego przez Uczestnika/czkę szkolenia
Czas pracy Uczestnika/czki odbywającego/j staż będzie trwał 8 godzin na dobę (40 godzin tygodniowo), w przypadku osoby z niepełnosprawnością (w stopniu znacznym lub umiarkowanym) 7 godzin na dobę (35 godzin tygodniowo), każdorazowo przez okres 3 miesięcy.
Staże odbywać się będą w firmach zlokalizowanych możliwie najbliżej miejsc zamieszkania Uczestników/czek projektu, na stanowiskach w zakresie jakich Uczestnik/czka projektu zdobył/a kwalifikacje, zgodnie z ustalonym programem stażu.
Uczestnikom/czkom projektu w ramach stażu zostaną zapewnione badania lekarskie, polisa ubezpieczeniowa NNW oraz stypendium stażowe, którego wysokość miesięcznie wyniesie 120% zasiłku dla bezrobotnych, zgodnie z obowiązującymi, w roku złożenia przez beneficjenta wniosku o dofinansowanie w odpowiedzi na ogłoszony konkurs stawkami w tym zakresie (psz.praca.gov.pl), jeżeli liczba godzin stażu w miesiącu kalendarzowym wyniesie nie mniej niż 160 godzin miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.
Każdy stażysta będzie zdobywał doświadczenie pod opieką Opiekuna stażysty.
W ramach wsparcia Uczestnicy/czki projektu mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu.
Szczegółowe warunki dotyczące odbywania przez Uczestnika/czkę projektu stażu zawodowego reguluje odrębna umowa na organizację stażu dla Uczestnika/czki projektu.